FAQ
Qu'est-ce que Coop-Ere ?
Coop-Ere est une plateforme numérique et physique conçue pour rapprocher les équipes au sein des entreprises, les collectivités, associations et citoyens, afin de simplifier leurs échanges et bâtir ensemble des solutions locales qui améliorent la qualité de vie, afin de renforcer les liens sur le territoire.
C'est un produit tout-en-un prêt à déployer.
Il associe :
- un réseau social de proximité inter ou intra-organisations,
- un accompagnement humain pour lancer, faire vivre et animer les groupes et les équipes
- des formations courtes afin de créer un climat et des connaissances communes au sein de votre structure
- Coop-Ere Habitants : la version historique destinée aux résidents d'un quartier, d'une rue, ou d'un hameau
- Coop-Ere Associations : pour les réseaux associatifs, les associations sur une ville ou un communauté de communes
- Coop-Ere Entreprises : pour les entreprises, notamment pour les CSE et directions RH
- Un accompagnement humain : animation / coaching de coordinateurs de groupes, de dynamique de groupes.
- Des sessions de sensibilisation et de formations collectives aux usages et à la culture des organisations professionnelles : bonnes pratiques, connaissances communes, limites, vie des équipes, culture d’entreprise, cybersécurité & cyberharcèlement, culture numérique.
- Une plateforme numérique facilitant les échanges au sein des équipes.
- L’inclusion de vidéos de formations accessibles en replay directement sur la plateforme.
Tarifs
8 900 € HT la première année, incluant :
- Installation de la plateforme
- Animations, coaching et formations (entre 4 et 7 jours)
- Possibilité d'abonnement mensuel (environ 490€) après la phase pilote pour les entreprises.
- Par rapport à WhatsApp : sécurité accrue pour les données professionnelles
- Par rapport à Slack / Teams : simplicité d'utilisation et accompagnement humain
- Possibilité d'intégrer des métriques pour évaluer l'efficacité (notamment pour les entreprises)
Avantages
- Amélioration de la QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail)
- Réduction de l'isolement au sein des organisations
- Renforcement d’une culture commune
- Sécurisation des échanges professionnels
alternative aux outils personnels comme WhatsApp - Facilitation des échanges pratiques
exemples : échange de services, troc de temps, remplacement de gardes pour les métiers d’urgence, de santé ou de veille, mutualisation de matériels (barnum, sono) et compétences (administratif) et loisirs (jogging), etc. - Lutte contre l'illettrisme numérique et sensibilisation à la cybersécurité et aux usages numériques
Certes les entreprises ont déjà WhatsApp, Facebook, Teams, etc.
Coop-Ere est ciblé, sans pollution commerciale, avec des données préservées, et couplé à un accompagnement humain.
Pour vous il ne s'agit pas encore des chiffres à remplir dans des nouveaux tableaux où vous n'avez pas le temps.
Vous disposez de rapports chaque mois, qui soulagent vos équipes.
Même quand les dirigeants et élus changent, avec de nouvelles priorités, l’outil, le produit et la méthode restent utiles quelle que soit la politique, car il servent directement les participants.
Vous avez déjà des prestataires, Coop-Ere n'ajoute pas de consultants.
L’accompagnement et la formation sont des aides légères, intégrées, sur-mesure, sans charges supplémentaires, et complémentaires.